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Lancement de la campagne de recrutement des apprentis dans la fonction publique de l’État pour la rentrée 2016 par le Gouvernement
Thierry Le Goff, Directeur Général de l`Administration et de la Fonction Publique (DGAFP), et Carine Chevrier, Déléguée Générale à l`Emploi et à la Formation Professionnelle(DGEFP), ont remis aux ministres et aux préfets de région une circulaire pour lancer la campagne de recrutement d’apprentis en 2016-2017 dans la fonction publique de l’État, avec pour objectif, d`atteindre environ 10 000 apprentis fin 2016. Déjà un milliers d`offres d`apprentisage sont actuellement disponible sur le site de la Bourse Interministérielle de l`Emploi. En 2015, 4 420 contrats d`apprentissage ont été signés dans la fonction publique d`Etat.
Le DGAFP et la DGEFP demandent notamment aux services de l’État de valoriser la fonction de maître d’apprentissage auprès des agents.Pour ce faire, les conditions d’éligibilité à cette fonction, son rôle, les formations disponibles ont, de ce fait, été détaillées dans un document destiné aux DRH ministérielles.
Vous pouvez consulter la circulaire remise aux ministres et préfets de région, mais aussi le document d`information à destination des DRH ministérielle.
Depuis le 1er juin 2016, le Dossier Professionnel (DP) remplace le Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP)
Depuis le 1er juin 2016, le Dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP) est remplacé par le Dossier Professionnel (DP).
Les informations sur ce nouveau dossier professionnel (DP) pour les titres professionnels (TP) du Ministère chargé de l’emploi sont disponibles en ligne.
Vous pouvez vous renseigner en consultant:
- le Dossier Professionnel : mode d`emploi candidat
- le Dossier Professionnel: mode d`emploi Formateur
- le dossier d`aide à la rédaction pour le candidat issu de la formation
- le guide de l`accompagnateur VAE
Un kit pédagogique de découverte du secteur et des formations des métiers du paysage.
L’Union nationale des entreprises du paysage (UNEP) et l’Onisep mettent en ligne un kit pédagogique à destination des enseignants pour leur permettre de faire découvrir à leurs élèves, de la 6e à la 2nde, les métiers de la création, de l’entretien et de l`aménagement de jardins et d’espaces paysagers.
Il est composé de 5 séquences indépendantes :
- Panorama des métiers du paysage
- Portraits de professionnels
- Un métier, des qualités, des compétences
- Les voies de formation
- Le développement durable
3 Quizz sont aussi disponibles pour tester les connaissances des élèves: "18 questions sur le secteur du paysage", "Faites le point sur les formations" et "Qui est-ce?".
Vous pouvez consulter l`intégralité de ce kit sur la page web dédié du site de l`ONISEP
Présenté le 8 juin dernier, le site de recrutement de Carrefour propose désormais des offres d’emploi personnalisées aux candidats.
Présentées mercredi 8 juin 2016 par Thierry Roger, directeur de Carrefour Espace Emploi, le site de recrutement de Carrefour propose désormais des offres d’emploi personnalisées aux candidats. C`est lors de la conférence "La digitalisation au service de l’expérience candidat", organisée par la start-up Scoringline et le Lab RH, que Thierry Roger a présenté la nouvelle plate-forme numérique de recrutement du groupe de distribution, après quatre ans d’effort et de refonte du site Internet.
Quelques nouvelles fonctionnalités:
- des offres rubriquées et géolocalisées selon les profils.
- Un quiz pour guider les candidats vers une offre d’emploi qui leur corresponde.
- des vidéos de salariés occupant déjà ce poste.
- des descriptions de postes.
- des informations pour contacter directement les collaborateurs témoins.
- des conseillers RH en ligne sont également disponibles, à toutes les étapes du processus de recrutement.
Ces nouvelles fonctionnalitées sont un réel avantage pour Carrefour, puisqu`elles permettent que les candidatures soient plus ciblées qu’auparavant: "Avant, on avait des candidats qui pratiquaient le mailing, c’est-à-dire qu’ils candidataient à quarante postes à la fois. Cette pratique nous posait problème, on ne s’y retrouvait plus. Maintenant, ce n’est plus le cas, les candidatures sont bien plus ciblées", déclare Thierry Roger.
Une vidéo explicative intitulé "Le parcours de recrutement des candidats chez Carrefour" est disponible sur la page Youtube De Carrefour France
Création d`un nouveau métier: l`accompagnant éducatif et social
Un décret et un arrêté du 29 janvier 2016 créent officiellement un nouveau métier dans le secteur médicosocial et, plus précisément, dans la prise en charge des personnes en perte d`autonomie. Il s`agit en l`occurrence du décret créant le diplôme d`État d`accompagnant éducatif et social et de l`arrêté précisant le contenu et le déroulé de la formation conduisant à l`obtention de ce diplôme.
Ce nouveau métier - qui n`a pas encore d`acronyme (AES ?) - remplace, en les fusionnant, deux autres diplômes d`État préexistants : celui d`auxiliaire de vie sociale (AVS) - plutôt orienté de fait vers les personnes âgées - et celui d`aide médicopsychologique (AMP), plutôt orienté vers les personnes handicapées.
Le décret est consultable Ici
L`arrêté est consultable Ici

Plus d`information Sur le site de l`Education Nationale
Source:Brève du Fil d`Info du GREF Bretagne (février 2016)