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Les îles Paul Ricard recrutent
Comme chaque année les îles Paul Ricard proposent de nombreux postes saisonniers en Hôtellerie, Restauration, maintenance ou logistique.
Deux journées de recutements sont programmées, selon un article du journal La Provence le mardi 20 février et le mardi 3 avril 2018, de 9 h à 11 h 30 dans les salles du Musée et de l`hôtel Hélios.
Au programme de la journée de recrutement : premier départ du Brusc à Six-Fours-Les-Plages, à 8 h 30. Le CV sert de laissez-passer sur le bateau, à présenter aux marins.
Des sessions de recrutements pourront être organisées en cas d`absence aux journées.
Des détails complémentaires sont disponibles sur le site Internet des îles Paul Ricard
Aide humanitaire et protection civile de l`Union Européenne
"Aide humanitaire et protection civile de l`UE. La Commission européenne propose à ses citoyens de 18 ans et plus d`apporter leur soutien à l`organisation de l`aide humanitaire, et de contribuer à renforcer les capacités locales et la résilience des communautés victimes de catastrophes.
Les missions varient de 1 à 18 mois. Les frais de transport, d`assurance et de logement des volontaires sont pris en charge par le programme et une indemnité mensuelle, dont le montant varie selon le pays d`affectation, leur est également versée."
Pour s`inscrire et/ou trouver des missions, cliquez sur le lien URL suivant Source: Source Newsletter Eurodesk
Le Service Civique touche de plus en plus les bacheliers et les demandeurs d’emploi.
Dans INJEP analyses & synthèses n°7, Adélaïde Ploux-Chillès (chargée de mission Études et évaluation, Agence du Service Civique) et Martine Camus (chargée d’études, INJEP) présentent 4 pages d`analyse intitulé "Le Service Civique au défi de son expansion".
De 2010 à 2016, près de 182 000 jeunes se sont engagés dans une mission de Service Civique. Sept ans après le lancement du dispositif, malgré sa montée en charge, le profil sociodémographique des volontaires est resté stable. En revanche, leur niveau de diplôme et leur situation sur le marché du travail ont évolué en faveur des diplômés du baccalauréat et des demandeurs d’emploi. Les organismes d’accueil se sont diversifiés et, depuis 2015, les services de l’État accueillent de plus en plus de jeunes. Plus de la moitié des missions relèvent des domaines de la « solidarité» ou de « l’éducation pour tous ». Des disparités régionales existent, liées à la part des jeunes dans la population, à leur taux de chômage, mais aussi au développement du Service Civique à l’échelle locale.
Vous pouvez consulter cette analyse en cliquant sur l`adresse URL suivante
"Transparency at Work" la plateforme participative d`employeurs notés par et pour les jeunes
"Une campagne internationale pour créer un marché de l`emploi plus transparent pour les jeunes grâce à une notation collective de la qualité des employeurs sur les stages, apprentissages et premiers emplois qu`ils proposent. Transparency At Work a développé un logiciel libre et ouvert dont pourront être équipés tous les sites web partenaires avec un outil de notation commun, permettant à n`importe quel jeune d`aller noter ses conditions de travails et vérifier les évaluations de ses pairs à partir de tout site internet" c`est ainsi que se présente cette plateforme lancée en novembre 2017.
6 critères de qualité entre dans la notation:
- La rémunération.
- Les offres et contrats.
- La supervision et le management.
- La culture et l`environnement de travail.
- Les acquis de compétences et apprentissage.
- L`évolution de carrière.
Pour consulter cette plateforme, rendez-vous au lien URL suivant
L`Inspection Général des Affaires Sociales publie un rapport pour favoriser la mobilité des apprentis.
Dans son rapport IGAS n°2017-048R paru en novembre 2017, l`Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS),aborde la question de la mobilité des apprentis.
Après une analyse des travaux sur la mobilité, un examen détaillé des diverses actions et expérimentations engagées et des auditions de plus de cent personnes (entreprises, Régions, branches, partenaires sociaux, services de l’Etat, centres de formation d’apprentis, agence Erasmus, Représentation permanente, Commission etc...), l`IGAS présente une vingtaine de propostions pour développer ce dispositif et ainsi atteindre l`objectif fixé par le gouvernement: 15000 apprentis d`ici 2022.
cliquant sur le lien URL suivant