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Région PACA

Les aides

Allocation de Sécurisation Professionnelle - ASP

Financeur(s)
Pôle Emploi - Entreprise -
Public visé
Licencié pour motif économique -
Thème(s)
S'insérer sur le marché du travail -
Bénéficiaire(s)
Tout salarié ayant accepté de conclure un CSP a droit au bénéfice de l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP).
Présentation
Montant
  • Moins d'1 an d’ancienneté dans l’entreprise au moment du licenciement : Équivalent au montant de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) auquel le salarié a droit
  • Plus d'1 an d’ancienneté dans l’entreprise au moment du licenciement : 75 % du salaire journalier de référence
Dans tous les cas, le montant de l'allocation ne peut être inférieur au montant que le salarié aurait perçu si l'allocation de retour à l'emploi (ARE) lui avait été versée durant cette période.
Elle ne peut être supérieure à l'allocation maximale au titre de l'ARE calculée sur la base d'un salaire de référence plafonné.
 
Périodicité
L'ASP est versée chaque mois.
 
Durée
L'ASP est versée pour la durée du CSP.
Pour le salarié ayant moins d'1 an d'ancienneté au moment de son licenciement, la durée de versement ne peut pas dépasser celle à laquelle il aurait pu prétendre s'il avait perçu l'ARE.
 
Interruption
Le versement de l'ASP est interrompu temporairement dans les cas suivants :
    • versement d'une indemnité par la sécurité sociale (pour maladie, maternité...),
    • bénéfice du complément de libre choix d'activité (CLCA) de la prestation d'accueil du jeune enfant ou de la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PREPAREE) ou de l'allocation journalière de présence parentale (AJPP),
    • durée d'assurance retraite ou âge permettant de bénéficier d'une pension de retraite à taux plein,
    • départ à l'étranger,
    • bénéfice d'un contrat de service civique. 
Démarche
Le bénéficiaire, une fois le CSP accepté, doit s’actualiser chaque mois auprès de Pôle Emploi
Contact
Agence locale Pôle Emploi ou 3949
Dernière mise à jour : 21/04/2017