Orientation Formation Métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur Votre Service Public Régional d'Orientation
Région PACA

Les aides

Contrat Initiative Emploi Starter - CIE Starter

Public visé
Handicapé moteur - Handicapé sensoriel - Handicapé mental - Employeur du secteur privé - Bénéficiaire des minima sociaux - Demandeur d'emploi - Jeune 16-25 ans - Demandeur d'emploi longue durée - Handicapé -
Thème(s)
Se former, se qualifier - S'insérer sur le marché du travail - Recruter -
Bénéficiaire(s)
Le contrat starter est ouvert à toutes les entreprises du secteur marchand et les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ).
Sont exclues les entreprises :
  • Ayant licencié pour motif économique dans les six mois précédant l’embauche,
  • Ayant licencié un salarié en CDI sur le poste sur lequel est envisagée l’embauche en CIE starter,.
  • N’étant pas à jour du versement de ses cotisations et contributions sociales.
Les particuliers employeurs sont également exclus de ce dispositif.
Concernés
Conditions d’accès au dispositif :
  • avoir moins de trente ans ;
  • être sans emploi ;
  • rencontrer des difficultés particulières d’accès à l’emploi (sociales et/ou professionnelles).
Et correspondre à l’un des profils suivants :
  • jeunes qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
  • jeunes bénéficiaires du revenu de solidarité active
  • demandeurs d’emploi de longue durée
  • jeunes reconnus travailleurs handicapés
  • jeunes suivis dans le cadre d’un dispositif deuxième chance (garantie jeunes, écoles de la deuxième chance, EPIDE, formation deuxième chance)
  • jeunes qui ont bénéficié d’un emploi d’avenir dans le secteur non-marchand.
Présentation
Le contrat CIE-Starter est un contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
Il a pour but, grâce à une aide financière à l’employeur, de faciliter l’accès durable à l’emploi des jeunes. Le montant de l’aide est fixé au niveau régional à hauteur de 45 % du SMIC horaire brut.
Le contrat peut être un CDI ou un CDD de plus de 6 mois, avec une aide financière pendant 6 à 24 mois.
Démarche
Démarches à effectuer par l’employeur :
  • Prendre contact avec son agence Pôle emploi ou la mission locale la plus proche, Cap emploi pour les travailleurs handicapés pour avoir des renseignements sur les conditions de recrutement en contrat starter
  • Soit l’agence Pôle emploi ou la mission locale propose des candidats et l’employeur sélectionne ; soit l’employeur a d’ores et déjà repéré un jeune et il vérifie avec son interlocuteur s’il répond bien aux critères du contrat starter.
  • Une fois le candidat choisi, l’employeur remplit avec son interlocuteur une demande d’aide contrat starter (conclu sous la forme d’un CIE – contrat initiative emploi) comprenant les actions envisagées d’accompagnement et de formation dans le cadre du contrat starter. Cette demande devra être signée par le candidat, l’agence Pôle emploi ou la mission locale (Cap emploi pour les travailleurs handicapés) et par l’employeur.
  • Une fois la demande validée, l’employeur signe le contrat de travail avec le jeune. L’aide est ensuite versée mensuellement sur la base des attestations de présence du salarié.
Contact
  • Référent Pôle Emploi
  • Référent Mission locale
  • Référent Cap Emploi
Dernière mise à jour : 31/05/2017