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Région PACA

Les aides

Aide au maintien dans l’emploi des personnes handicapées en fin de carrière

Financeur(s)
AGEFIPH -
Public visé
Handicapé moteur - Handicapé sensoriel - Handicapé mental - Employeur du secteur privé - Handicapé -
Thème(s)
Maintenir en emploi -
Bénéficiaire(s)
Employeur
Concernés
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes reconnues handicapées ou en voie de l’être remplissant en contrat à durée indéterminée (CDI) et âgées d’au moins 52 ans à la date de la mise en œuvre de la réduction du temps de travail et pour lesquelles sont remplies l’ensemble des conditions suivantes :
  • Le médecin du travail préconise la réduction du temps de travail dans le cadre d’un maintien dans l’emploi.
  • Le temps de travail, après réduction, est supérieur ou égal à 50% du temps de travail légal ou conventionnel.
  • L’employeur s’engage à maintenir le salaire pendant la période de versement de l’aide.
Présentation
Objectif
Inciter les employeurs à maintenir dans l’emploi les salariés âgés présentant un risque d’inaptitude compte tenu de leur handicap dans les 5 années précédant leur départ à la retraite.
Contenu de l’aide
Pour un contrat à temps plein avant la réduction du temps de travail :
  • 12 000 € maximum pour une réduction du temps de travail comprise entre 20 et 34 %
  • 20 100 € maximum pour une réduction du temps de travail comprise entre 35 et 50 %
Pour un contrat à temps partiel avant la réduction du temps de travail, le montant de l’aide est proratisé.
Démarche
L’aide est exclusivement prescrite par les SAMETH ; un employeur ne peut pas la mobiliser directement.
Contact
Pour tout renseignement,
  
Dernière mise à jour : 10/04/2017