Orientation Formation Métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur Votre Service Public Régional d'Orientation
Région PACA

Les aides

Conseil en Evolution Professionnelle - CEP

Public visé
Agent de la fonction publique européenne - Demandeur d'emploi - Salarié du secteur public - Artisan - Salarié - Travailleur indépendant - Profession libérale - Agent de la fonction publique d'Etat - Agent de la fonction publique hospitalière - Agent de la fonction publique territoriale -
Thème(s)
S'orienter dans ses études et sa formation - Faire le point -
Bénéficiaire(s)
Le conseil en évolution professionnelle est accessible à tout actif :
    • personne en recherche d'emploi
    • salarié du secteur privé
    • travailleur indépendant
    • artisan
    • profession libérale
    • auto-entrepreneur
    • salarié du secteur public
lorsque l'étudiant ou le retraité occupe un emploi, celui-ci peut recourir au conseil en évolution professionnel
Concernés
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il est assuré par des conseillers de certains organismes.
Présentation
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d'évolution professionnelle. Il a pour ambition de favoriser l'évolution et la sécurisation de son parcours. Il vise à accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant notamment son accès à la formation.
Le CEP est structuré sur 3 niveaux de services, à mobiliser en fonction de sa situation et de son besoin :
- un accueil individualisé : il doit permettre au bénéficiaire d'analyser sa situation professionnelle, de décider de la poursuite ou non de ses démarches et d'identifier les acteurs susceptibles de l'y aider,
- un conseil personnalisé : il est adapté à la situation de la personne, à son besoin et à son degré d'autonomie ainsi qu'à sa problématique d'évolution professionnelle,
- un accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre du projet : lorsque le projet d'évolution professionnelle de la personne et la stratégie associée sont formalisés, le bénéficiaire et le conseiller co-construisent un plan d'action pour en faciliter la concrétisation.
Le CEP permet :
    • de disposer d'un temps d'écoute et de recul sur votre parcours professionnel ainsi que d'un suivi par un référent dans les différentes phases du service,
    • d’accéder à une information personnalisée,
    • d’élaborer une stratégie d'évolution pour construire ou préciser votre projet professionnel et vérifier la faisabilité de votre projet,
    • de cerner, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer,
de construire un plan d'actions permettant notamment d'identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en œuvre votre projet.
Démarche
La personne qui souhaite bénéficier du CEP s’adresse, selon sa situation, à l’un des opérateurs CEP prévus par la loi :
    • à un OPACIF
    • à Pôle emploi
    • à l’APEC (Association pour l’emploi des cadres)
    • à la mission locale 
    • à Cap emploi 
Contact
Service Public Régional de l’Orientation : 0800 600 007 (appel gratuit)
Dernière mise à jour : 10/05/2017