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Région PACA

Connaître les métiers

Fiche métier - Source des données

Agent / agente de développement local

Qu'il s'agisse de favoriser l'implantation de petites entreprises ou de créer des équipements sportifs, l'agent de développement local conçoit des programmes d'action et suit leur mise en oeuvre sur le terrain. Il sait monter des dossiers administratifs et financiers, animer des réunions et rédiger des comptes rendus pour les élus. Dynamique, autonome et disponible, ce professionnel est doté d'une forte aptitude au dialogue. Les débouchés se situent principalement dans les collectivités locales.

Les objectifs de l'agent de développement local? Faire en sorte que les habitants d'un quartier, d'une ville ou d'une zone rurale vivent mieux ensemble . Mi-animateur, mi-médiateur, il dynamise le territoire sur le plan socioculturel.

Nature du travail

Fédérer autour d'un projet

Des parents souhaitent voir installer des bancs devant l'école ? L'agent de développement local fait remonter l'information jusqu'aux élus. Ancré dans un quartier, une ville ou une zone rurale, il met en adéquation les besoins des habitants et les enjeux politiques locaux. Sa mission : fédérer l'action des élus, des associations, des services municipaux et des structures sociales

Créer une dynamique

Ce professionnel de terrain propose et suit de nombreux projets : accompagnement scolaire, sorties éducatives, prévention de la délinquance avec les services de police, intégration de familles isolées, mise en place d'équipements urbains... En milieu rural, il s'intéresse à l'aménagement du territoire et implique les agriculteurs dans les projets de pays (territoire regroupant plusieurs communes)

Favoriser le droit d'expression

L'agent de développement local organise des repas et des animations (bals de quartier, journée ou semaine à thème...). Médiateur, il favorise la démocratie locale en instituant des conseils consultatifs de quartier. Objectif : permettre aux citoyens de donner leur avis sur les dossiers concernant la gestion urbaine, la circulation..

Compétences requises

Tout savoir sur l'Administration

L'agent de développement local peut aussi bien établir un diagnostic de territoire, monter un dossier technique et financier que mobiliser les élus et les partenaires des projets. Au fait des politiques publiques d'aménagement et de développement, il connaît les rouages de l'administration locale, régionale, nationale ou européenne

Une communication efficace

Homme d'interface, il est aussi à l'aise pour animer des réunions que pour dialoguer avec les habitants et les élus. Il maîtrise différents outils de travail : techniques d'interview, techniques rédactionnelles, organisation d'événements

Engagement et diplomatie

Passionné par sa mission, l'agent de développement sait prendre du recul et faire preuve d'humilité. En cas de tensions avec les acteurs locaux, il use de diplomatie et de tact avec ses interlocuteurs. Curiosité, ouverture d'esprit , diplomatie, autonomie, qualités d'écoute et créativité sont aussi indispensables pour exercer son métier

Lieux d'exercice et statuts

Contractuel ou fonctionnaire

L'agent de développement local exerce le plus souvent dans une ville ou une communauté d'agglomération, mais aussi dans les communautés de communes, les associations, les parcs naturels régionaux ou les bureaux d'études en aménagement. Il peut être salarié sous contrat ou fonctionnaire territorial (rédacteur, attaché), après réussite à un concours.

Déplacements fréquents

Travaillant en réseau, l'agent de développement local entretient des liens avec les services municipaux, départementaux et régionaux, les structures scolaires et sociales... Il est amené à se déplacer fréquemment à la rencontre des élus, des résidents ou du milieu associatif.

Mobilité professionnelle

Autonome et disponible, il adapte ses horaires à l'importance des projets. Le plus souvent intégré à une équipe, il peut aussi travailler en solo, notamment en milieu rural. Pour rester efficace, l'agent de développement a besoin d'un regard neuf. Ce qui suppose un changement de poste régulier tous les 4 ou 5 ans

Le marché du travail

 

Des emplois en progression

Le marché de l'emploi du développement local porte sur un faible effectif. Cependant, avec la montée en puissance des projets éducatifs locaux, de la démocratie locale, des actions de prévention-sécurité, de la mise en place de mairies de quartier... le métier devrait se développer. L'offre d'emploi est aussi dynamisée par la mobilité de fonction qui caractérise la profession. Certaines zones rurales ou collectivités moins attractives peinent toutefois à recruter

Une certaine stabilité

Liés à une mission, les emplois sont à durée limitée. C'est pourquoi les collectivités recrutent encore des contractuels. L'enchaînement de nombreuses missions courtes précède souvent une certaine stabilisation. La tendance serait au recrutement de professionnels par le biais des concours (rédacteur et animateur) de la fonction publique territoriale. L'expérience acquise au cours des missions permet alors d'évoluer vers la fonction de chargé de mission, de chef de projet ou de consultant en bureau d'études

Rémunération

Salaire du débutant

1600 euros brut par mois

Accès au métier

 

Il n'existe pas un profil unique pour devenir agent de développement local. Universitaire, animateur, éducateur, spécialiste de l'aménagement... la tendance est au recrutement de diplômés de niveau bac + 3 à bac + 5 en développement local ou médiation sociale. Les formations en apprentissage sont très adaptées à ce métier de terrain.

    Niveau bac + 3
  • Licence administration économique et sociale.
  • Licence pro en intervention sociale ou aménagement du territoire spécialisé développement local ou développement territorial
    Niveau bac + 5
  • Masters pro chargé de développement local , développement local et gestion solidaire des territoires , politiques sociales et développement territorial , développement et aménagement rural , aménagement du territoire , sociologie appliquée au développement local...

Les chiffres clés

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