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Région PACA

Connaître les métiers

Fiche métier - Source des données

Responsable du recrutement

A l'heure où nombre de secteurs se plaignent de pénurie de main -d'oeuvre, ce professionnel occupe un poste clé au sein des ressources humaines. Sa mission : attirer les meilleurs candidats et favoriser leur intégration dans l'entreprise. Si les postes de responsables sont réservés à des hommes de métier éprouvés, les jeunes diplômés peuvent faire leurs armes en tant que chargés de recrutement. Des fonctions qui réclament une grande maîtrise de l'entretien et une bonne dose de psychologie.

Le recrutement a le vent en poupe au sein des ressources humaines. Car les entreprises, craignant les effets du papy-boom, veulent anticiper leurs besoins en compétences. Une opportunité pour les jeunes diplômés.

Nature du travail

Prévoir les besoins

En liaison avec les responsables hiérarchiques, le responsable de recrutement analyse les besoins prévisionnels

Recruter et accompagner

Dès que les candidats répondent aux offres, le responsable de recrutement les reçoit en entretien, leur fait passer des tests de personnalité... jusqu'à la sélection finale

Compétences requises

Rigueur et psychologie

Le recrutement nécessite de maîtriser les techniques d'entretien, de faire preuve de rigueur, de psychologie, de posséder des qualités d'écoute et de communication

Connaissance de l'entreprise

Une connaissance de l'organisation et des métiers de l'entreprise est nécessaire

Lieux d'exercice et statuts

Dans les grandes entreprises

Le poste de responsable de recrutement n'existe que dans les grandes entreprises (plus de 500 salariés)

De l'opérationnel au pilotage

Chargé de recrutement, ce professionnel est davantage orienté vers l'opérationnel et passe beaucoup de temps sur l'internet pour cibler les candidats

Le marché du travail

 

Un domaine porteur

Dans un contexte de vieillissement de la population, les entreprises anticipent leurs besoins en compétences nouvelles, ce qui fait du recrutement l'un des domaines les plus porteurs des ressources humaines

Stages recommandés

Le jeune diplômé débute souvent en tant que chargé de recrutement, avant d'évoluer vers le poste de responsable. Un atout pour progresser : avoir effectué un stage significatif dans le cadre de sa formation et bien connaître les métiers de l'entreprise

Gérer les ressources humaines

Dans de nombreuses entreprises, le recrutement est associé à la formation, à la mobilité interne, aux relations avec les écoles ou à la rémunération

Gérer les ressources humaines

Dans de nombreuses entreprises, le recrutement est associé à la formation, à la mobilité interne, aux relations avec les écoles ou à la rémunération

Rémunération

Salaire du débutant

2600 euros brut par mois

Accès au métier

 

Le responsable de recrutement est titulaire d'un bac + 5 (master pro, diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce). Il peut encore posséder un diplôme de psychologue (du travail ou praticien).

Niveau bac + 5
  • Masters pro en ressources humaines ,
  • Diplôme d'ingénieur ,
  • Diplôme d'école de commerce.

Les chiffres clés

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